中新经纬12月22日电 罗盛磋磨大中华区董事总司理程原21日默示，可通过市集机制酿成有竞争力的薪酬排列五现金网，以眩惑具备丰巨贾业教学的东说念主才成为独董，为公司责罚发扬作用。

　　12月21日，2023中国公司责罚50东说念主论坛暨第十二届财经中国V论坛在北京举行。本次论坛由中国上市公司协会、中国新闻社领导，由中国公司责罚50东说念主论坛、中新经纬、中国上市公司协会学术参谋人委员会掌握，中信雠校发展筹议基金会、北京师范大学经济与工商料理学院荟萃掌握。

　　罗盛磋磨大中华区董事总司理程原 中新经纬摄

然而，不论原因如何，现在看来，郭艾伦将重新回到中国男篮的阵容之中。他的决定不仅引发了人们对他的评价和期待，同时也引发了人们对国家队队员地位和责任的思考。

　　罗盛磋磨是一家业务遮盖亚洲、好意思洲、欧洲的大家化请示力磋磨公司，其业务重心之一是董事会磋磨排列五现金网，在董事会评估方面积攒了简洁500个案例。

　　在会上，程原从独董占比、独董交易才调、教导布景、薪酬水对等四个维度，对沪深300公司和圭臬普尔500公司进行对比。

　　数据泄漏，沪深300公司中独董仅占三分之一多的席位，推论董事占比约63%；而标普500公司中独董占比约78%，推论董事占比约21%。

　　交易布景方面，沪深300公司有首席推论官(CEO)布景的独董占9%，担任过董事会主席的占20%；标普500公司有CEO布景的占58%，担任过董事会主席的占45%。

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　　教导布景方面，沪深300公司33%独董有博士学位，19%有MBA布景；标普500公司仅12%独董有博士学位，MBA布景则达到43%。

　　薪酬方面的对比则泄漏，沪深300公司独董薪酬平均为3.4万好意思元，中位数为2.4万好意思元；标普500公司独董平均薪酬和中位数均为31万好意思元傍边。其中，沪深300公司独董薪酬中位数是中国东说念主均GDP的1.26倍，而标普500公司独董薪酬中位数是好意思国东说念主均GDP的4.4倍。

　　程原以为，相较于中好意思两国东说念主均GDP来说，沪深300公司独董薪酬水平赫然低于海外同业。

　　“要是薪酬相比低，而连带包袱却相比高，是否会缩短独董做事的眩惑力，致使于无法眩惑到才调更强的东说念主才担任独董？”程原进一步默示，要是或者通过市集化机制酿成有竞争力的薪酬水平，眩惑具有更丰富的交易教学的请示者担任独董，同期愚弄市集的声望传导机制，激发与拘谨并重，不错促使独董们愈加灵验地匡助公司进行政策认识的领导，愈加灵验地监督料理层的行径，匡助公司更好地避让风险，进而为通盘公司责罚发扬更大的作用。(中新经纬APP)

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